Opis
Kupując ten produkt otrzymujesz kod dostępu do testu wszystkich 34 Talentów Gallupa
oraz e-book, w którym znajdziesz:
- webinar wprowadzający
- ćwiczenie „na start”
- opisy wszystkich 34 Talentów Gallupa.
Celem konsultacji jest omówienie Twoich wyników testu talentów oraz:
- Lepsze zrozumienie znaczenia Twoich talentów i ich działania w praktyce
- Przyjrzenie się dynamice Twoich talentów, temu jak główne talenty na siebie wpływają, co to oznacza w kontekście prywatnym i zawodowym
- Omówienie 4 domen i potrzeb, które z nich wynikają i co to może oznaczać w pracy w grupie, w partnerstwie czy w byciu Liderką/Liderem
- Przyjrzenie się temu, jak talenty wpływają na Twoje sukcesy, wybory życiowe i przyszłe cele
Jeśli wybierzesz tylko jedną sesję to poruszone zostaną wybrane wątki.
Po konsultacji otrzymasz Prezentację pdf.
Czas trwania konsultacji: 90 minut. Sesja indywidualna odbywa się online na ZOOM.
Przygotowanie Klienta:
- Zapoznanie się z e-bookiem, który otrzymasz automatycznie po zakupieniu produktu (w tym obejrzenie webinaru wprowadzającego, do którego link znajduje się w e-booku).
- Przeczytanie swojego raportu przed sesją.
- Zapoznanie się z REGULAMIN SKLEPU I KONSULTACJI
Czas realizacji pakietu od dnia zakupu to: 8 tygodni
Podczas sesji indywidualnych, będziemy realizować temat:
- Zrozumienie talentów – spersonalizowane znaczenie swojego wyniku (insige guide)
- Rozwijanie talentów – pomysły do rozwoju poszczególnych talentów (action plan)
Olek (Manager IT) –
Dziękuje Ci Beata za dokładne omówienie mojego raportu. Napewno mi to ;pomoże w dalszych moich decyzjach zawodowych, krokach i układaniu planu. Talenty Gallupa to bardzo przydatny temat.
Krzysztof (Manager) –
Na spotkaniu z Beatą dowiedziałem się więcej na temat moich cech i też po omówieniu znalazłem analogie do mojego zachowania. Kiedy Beata opowiadała poszczególne przykłady talentów, historie z nimi związane pojawiały mi się w głowie analogię konkretnych moich sytuacji moich zachowań. Te talenty są o mnie. Dziękuję!
Marcin (Manager) –
Sesja to bardzo ciekawy czas, na zastanowienie się oraz zderzenie mojego odczucia na temat talentów, jakie miałem po samodzielnym przeczytaniu ich w domu. Nie zgadzałem się z kilkoma talentami, które mi wyszły, ale teraz wiem, że nie rozumiałem istoty danego talentu czytając tylko te definicje. Nie miałem poczucia, że wszystkie te talenty są fajne, wartościowe. Trochę obstawiałem na początku co „powinno mi wyjsć”, ale też nie wiedziałem przecież co dany talent oznacza, ponieważ pod tymi nazwami często kryje się inne znaczenie.
Teraz mam takie poczucie, że wszystkie talenty są ok, można nad nimi pracować, można je wykorzystać i mogą mi służyć.
Hania (Manager) –
Sesja uświadomiła mi, że nie rozumiem do końca o co chodzi w każdym z 34 talentów, a myślałam że sama sobie to zinterpretuje. To był błąd …Dzisiaj weszłyśmy na bardzo szczegółowy poziom znaczenia poszczególnych talentów i widzę jakie to jest skomplikowane i jakie ma znaczenie dobre zrozumienie każdego talentu.
Talenty to zbiór cech, jeden wpływa na drugi i tak kombinacja talentów w pierwszej dziesiątce jest kluczowa. Uzmysłowiłam sobie, że drajwuje mnie DZIAŁANIE, wykonywanie i ta domena jest u mnie bardzo mocna i potrzebna mi w życiu. dziękuje!
Karolina (Managerka) –
Z sesji wychodzę podbudowana, że decyzja którą niedawno podjęłam jest dobra i tak naprawdę umotywowana tymi talentami. Bardzo fajnie mi się tutaj wszystko poukładało w głowie. Jak zrobiłam ten test i zobaczyłam te wyniki, to wydawał mi się taki misz-masz, gdzieś tam widziałam te cechy, ale teraz wszystko mi się tak podopełniało. Fajnie, że teraz w tym momencie kariery zrobiłam ten test, kiedy rezygnuje z pewnych zadań i wchodzę na inne obszary i rolę, Widzę teraz wyraźnie, że to dobra decyzja i właśnie tam gdzie idę, to właśnie tam powinnam być!
Jerzy (Manager) –
Sesja dała mi ugruntowanie informacji na temat siebie oraz zależności pomiędzy poszczególnymi talentami. Wszystko teraz klarownie układami się w całość.
Widzę też teraz, że ta tzw. „druga strona” talentu dotyka mnie ale też innych. Widzę w moich talentach większe przełożenie na praktykę, jak mogę z nich lepiej skorzystać.
Dariusz (Manager) –
Dużo rzeczy było dla mnie nowych, ponieważ to był pierwszy raz, kiedy tego typu rozmowę miałem okazję przeprowadzić na mój temat. Całościowe spojrzenie na moje talenty jest ciekawe i uważam, że jest to jedno z dobrych narzędzi do samopoznania się. A wydaje mi się, że samopoznanie jest ważne, kiedy chcemy wiedzieć czy jesteśmy w dobrym miejscu, albo w którym kierunku iść. To co mieliśmy okazje z zrobić na tej sesji uważam za bardzo cenne i bardzo Ci za to dziękuje Beata.
Michał (Manager) –
Spotkanie dało mi pokazanie synergii pomiędzy moimi talentami. Zrozumiałem, że są to poszczególne cechy, które występują w jakiejś kolejności, ale to są takie karty tarota. Każda karta ma swoje znaczenie, natomiast dopiero właściwe znaczenie jest wtedy, kiedy je właściwie zestawimy, widzimy zależności i potrafimy osadzić je w kontekście.